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La Gendarmerie nationale recrute !

La Gendarmerie Nationale est une des plus anciennes institutions françaises et, au fil des années, ses compétences se sont progressivement étendues à l’ensemble des populations du territoire.

Ses missions sont aujourd’hui présentées selon 4 pôles principaux :
> Rassurer et protéger
> Enquêter et interpeller
> Sécuriser et maintenir l’ordre
> Intervenir et défendre

Pour lui permettre d’assurer l’ensemble de ses missions, la Gendarmerie Nationale recrute chaque année entre 7.000 et 14.000 personnels sans condition de diplôme jusqu’à BAC +5 et au delà que ce soit dans un périmètre fonctionnel opérationnel ou dans un périmètre du soutien technique et administratif.

Critères communs à l’ensemble de nos recrutements :
– homme / femme
– nationalité française
– en règle avec les obligations du service national (JAPD ou JDC réalisée)
– apte physiquement
– bonne moralité


I – Recrutement en qualité d’officier :

maximum 27 ans au 1er janvier de l’année du concours

a/ dominante opérationnelle : – un concours national par an –
– être titulaire au moins d’un master ou équivalent (diplôme de niveau I) ou être inscrit en dernière année permettant de valider le M2

b/ dominante soutien technique et administratif : – un concours national par an –
– être titulaire d’une licence de l’enseignement général ou technologique ou équivalent (diplôme de niveau II)

   3 domaines d’emplois :
– administration
– finances
– logistique

II – Recrutement en qualité de sous-officier :

a – de gendarmerie : « opérationnel »    

–  un concours national par an – (fin septembre / début octobre)
– de 18 ans au moins et 35 ans au plus au 1er janvier de l’année du concours
– être titulaire d’un baccalauréat général, technologique ou professionnel ou à défaut servir depuis un an au moins en qualité de gendarme adjoint (recrutement interne)

b- du corps de soutien technique et administratif :  

– deux sessions par an – mars pour une intégration en école en septembre et septembre pour une intégration en mars de l’année suivante
– de 18 ans au moins et 35 ans au plus au 1er janvier de l’année du concours
– être titulaire d’un baccalauréat général, technologique ou professionnel ou à défaut servir depuis un an au moins en qualité de gendarme adjoint (recrutement interne)

   6 spécialités :
– administration, gestion du personnel – AGP
– gestion logistique et financière – GLF
– affaires immobilières – AI
– restauration collective – RC
– auto-engins blindés – AEB
– armurerie et pyrotechnie – ARM PYRO

III – Recrutement en qualité de gendarme adjoint volontaire :

durée de contrat : 6 ans maximum
Contrat initial de deux ans renouvelable une fois pour trois ans. Possibilité de prolonger d’une dernière année supplémentaire.  Recrutement toute l’année en s’inscrivant sur Internet.

Agent de police judiciaire adjoint
: mission de seconder les gendarmes dans leurs missions journalières (police judiciaire, surveillance, police route, accueil du plublic, missions de prévention, enquêtes, etc…)
– être âgé de 17 ans au moins et de 26 ans au plus à la date de dépôt de candidature
pas de condition de diplôme

Emploi particulier : assurer des missions de soutien (secrétariat, cuisine, métiers du bâtiment, agents d’accueil et de sécurité, mécanicien, télécommunication et informatique, entretien des espaces verts, conduite de véhicule au profit autorités gendarmerie, aide moniteur de sport, assistant maître de chien, etc…) cette liste n’est pas exhaustive !
– être âgé de 17 ans au moins et de 26 ans au plus à la date de dépôt de candidature
– être titulaire d’un CAP ou d’une expérience professionnelle si possible (baccalauréat pour les emplois dans les domaines du secrétariat et des télécoms)

Informations et inscription en ligne sur www.lagendarmerierecrute.fr

Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à contacter le Centre d’Information et de Recrutement Gendarmerie à Amiens par téléphone au 03.22.72.12.22

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